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平成21年度人事行政運営等の状況を公表します

掲載日:2017年1月13日更新
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平成21年度人事行政運営等の状況 

1 職員の任免及び職員数に関する状況

(普通会計、公営事業会計)
区分職員数
20年4月1日現在職員数306
採用等の状況20年4月2日から
21年3月31日
0
21年4月1日4
4
退職等の状況
(20年4月2日から
21年4月1日)
定年・勧奨9
普通0
死亡1
その他1
11
21年4月1日現在職員数299
対前年比-7

2 江津市の給与・定員管理等について

1 総括

人件費の状況(普通会計決算)

区分

住民基本台帳人口
(20年度末)
歳出額(A)実質収支人件費(B)人件費率
(B/A)
(参考)
19年度
人件費率

20年度

26,684人

16,055,866
千円

165,890
千円

2,705,688
千円

16.9%

18.3%

職員給与費の状況(普通会計決算)

区分

職員数
(A)
給与費1人当り
給与費
(B/A)
(参考)19年度
平均1人当り
給与費
給料職員手当期末・
勤勉手当
計(B)

20年度

275人

1,075,059
千円

130,106
千円

449,761
千円

1,654,926
千円

6,018
千円

6,023
千円

(注)

  1. 職員手当には退職手当を含まない。
  2. 職員数は、20年4月1日現在の人数である。
特記事項

空欄としている事項については後日掲載予定。
本市は平成16年10月1日に合併したため、平成16年度以前の実績については旧江津市のものを記載しています。
また、現在市長等の給与の特例に関する条例及び職員の給与の特例に関する条例に基づき、平成22年3月31日までの間、減額措置を行っています。

ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在)

平成21年度人事行政運営等の状況の公表について

(注)
1.ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である。
2.類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。

2 職員の平均給与月額、初任給等の状況

職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(21年4月1日現在)
一般行政職
区分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額
(国ベース)
江津市44.8歳337,486円382,123円359,134円
島根県44.3歳329,972円395,550円357,212円
41.5歳325,521円     ?391,770円
類似団体43.3歳328,447円379,013円355,660円
技能労務職
区分平均年齢平均給料月額平均給与月額平均給与月額
(国ベース)
江津市47.3歳343,192円364,039円347,769円
(うち調理員)51.9歳373,780円395,939円373,780円
(うち用務員)47.7歳342,950円355,133円347,367円
(うちその他職員)34.3歳267,450円311,006円283,950円
島根県49.7歳339,128円387,091円360,962円
49.2歳285,548円      ?322,737円
類似団体48.2歳305,088円329,184円318,612円

(注)

  1.  「平均給料月額」とは、21年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
  2.  「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。
     また、「平均給与月額(国ベース)」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものである。
職員の初任給の状況(21年4月1日)
区分江津市島根県
一般行政職大学卒168,700円172,200円172,200円
高校卒137,200円140,100円140,100円
技能労務職高校卒137,200円152,600円   
  1. 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(21年4月1日現在)
    区分経験年数10年経験年数15年経験年数20年
    一般行政職大学卒253,020円312,013円342,567円
    高校卒208,500円260,975円312,450円

 

3 一般行政職の級別職員数等の状況

一般行政職の級別職員数の状況(21年4月1日現在)
区分標準的な業務内容職員数構成比
1級主事、技師3人1.4%
2級主任主事、主任技師12人5.7%
3級主任52人24.5%
4級係長、総括主任82人38.7%
5級課長補佐27人12.7%
6級部長、参事、課長、主査36人17.0%

(注)

  1. 江津市区町村の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
  2. 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。

平成21年度人事行政運営等の状況の公表について

(注)平成18年に8級制から6級制に変更している。(旧給料表の1級及び2級、並びに4級及び5級をそれぞれ統合)

4 職員の手当の状況

PDFファイル(152KB)

5 特別職の報酬等の状況(20年4月1日現在)

PDFファイル(116KB)

6 職員数の状況

PDFファイル(152KB)

7 公営企業職員の状況

PDFファイル(148KB)

3 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

職員の勤務期間 (平成21年4月1日現在)

区分内容
勤務時間午前8時30分から午後5時15分まで
(休憩時間を除く1日当たり7時間45分、週38時間45分勤務)
休憩時間午後0時から午後1時までの1時間
週休日日曜日および土曜日
休日国民の祝日に関する法律に規定する休日および
年末年始(12月29日から翌年の1月3日まで)

休暇等の概要、職員の休暇等は次のとおりです。

年次有給休暇、公務傷病等休暇、結核療養休暇、私傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇(主なもの、骨髄移植休暇、ボランティア休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、妻の出産補助休暇)

4 職員の分限及び懲戒処分の状況

(1) 分限処分者数  

処分事由降任免職休職降給合計
勤務実績が良くない場合

0人

心身の故障の場合

1人

4人

5人

職に必要な適格性を欠く場合

0人

職制、定数の改廃、予算の減少による
廃職、過員を生じた場合

0人

刑事事件に関し起訴された場合

0人

(2) 懲戒処分者数

処分事由戒告減給停職免職合計
法令に違反した場合

0人

職務上の義務に違反し、または職務を怠
った場合

1人

1人

全体の奉仕者たるにふさわしくない非行
のあった場合

0人

5 職員の服務の状況

 職員は、全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、かつ、職務の遂行に当たっては全力を挙げてこれに専念しなければなりません。 

6 職員の研修及び勤務成績の評定の状況

(1)職員研修の実施状況

 

区分人数内容
自治研修所派遣研修91人職務経験等の階層別研修、実務研修、選択研修等
その他研修1143人人事評価、ハラスメント、情報セキュリティ、人権同和講演会等

  (2)勤務成績の評定

 時期対象人数
昇給1月280人
昇格・昇任1、4、7、10月38人

7 職員の福祉及び利益の保護の状況

PDFファイル(84KB)

8 職員の競争試験及び選考の状況

 

試験区分申込者数受験者合格者採用者
事務職48人40人2人2人
保健師兼看護師9人9人1人1人
教諭兼保育士7人7人1人1人

(職員採用は、平成21年4月1日採用です。)

9 その他

勤務条件に関する措置の要求及び不利益処分に関する不服申立てはありませんでした。

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